মাতৃত্বকালীন ছুটি
গর্ভাবস্থার শেষ দিকে যখন আপনি প্রসবের কাছাকাছি, তখন আপনার শরীরের বিশ্রাম আর যত্ন একান্ত প্রয়োজন।
তাই মাতৃত্বকালীন ছুটি আপনার অধিকার—এটা কোনো উপকার নয়, এটা আইনি অধিকার, সব গর্ভবতী নারীর জন্য।
আপনার মালিক কি আপনাকে চাকরি ছাড়তে বলছে, বা ছুটি দিতে চাইছে না?
তা অবৈধ।
আইন অনুযায়ী, আপনি গর্ভাবস্থায় নানান সুবিধা পান:
বিশ্রামের জন্য পেইড ছুটি
প্রসবের পর কাজে ফেরার অধিকার
গর্ভাবস্থায় ভারী কাজ বা অনেকক্ষণ দাঁড়িয়ে কাজ না করার অনুমতি
মাতৃত্বকালীন ছুটি আইন (১৯৬১ ও ২০১৭ অনুযায়ী):
প্রথম দুই সন্তানের জন্য ২৬ সপ্তাহ
তৃতীয় সন্তানের জন্য ১২ সপ্তাহ
এই সময়ের পর, অত্যধিক কষ্টের কাজ করানো সম্পূর্ণ নিষিদ্ধ।
যদি কেউ জোর করে চাকরি থেকে সরায় বা বেতন কেটে রাখে?
কোনো সহকর্মী বা এলাকার বিশ্বস্ত কাউকে জানান
সরকারি পোর্টাল বা স্থানীয় শ্রম অফিসে অভিযোগ জানান
Pradhan Mantri Matru Vandana Yojana-তে নাম নথিভুক্ত করুন
(এতে ₹৫০০০ পর্যন্ত সহায়তা মেলে প্রথম সন্তানের জন্য)
মা হওয়া একটা পবিত্র অধিকার—এটা সম্মানের জায়গা।
আপনার অধিকার জানুন। সাহসের সঙ্গে তা ব্যবহার করুন।