કાયદા વિરુદ્ધ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવું (અवैધ બરતરફી)

શું તમને કોઈ જાણ કર્યા વગર, કોઈ કારણ વગર, સીધા નોકરીમાંથી કાઢી મુકાયા છો? આને કહેવાય છે અवैધ બરતરફી—અને આ સમગ્ર રીતે કાયદાના વિરુદ્ધ છે. તમારા કાયદેસર અધિકારો શું છે? જો તમે છેલ્લા 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 8 મહિના નોકરીમાં રહ્યા છો, તો: તમારાં નોકરીદાતા તમને કોઈ કારણ વિના અથવા નોટિસ વિના બહાર કરી શકતા નથી તેઓએ તો તમારાં માટે લખિત નોટિસ અથવા 1 મહિનાનું વેતન આપવું ફરજિયાત છે તેમજ તમને જમા થયેલ રજા, ગ્રેચ્યુઈટી અને બાકી રકમ પણ ચૂકવવી પડશે તમારું સંસ્થાન (કંપની) જો 100 કરતાં વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતું ઉદ્યોગ છે, તો કંપની તમારાં માલિકને સરકારની મંજૂરી વિના ન કામ બંધ કરી શકે અને ન તો તમારાં જેવી છૂટાછવાયા છૂટાછાટ કરી શકે. તો તમે શું કરો જો આવું થાય? નजिकના શ્રમ કચેરી (Labour Office) જાઓ ત્યાં કોઈ વકીલની જરૂર નથી અને પ્રક્રિયા મફત છે શ્રમ અધિકારીઓ તમારી ફરિયાદ સાંભળશે અને નોકરીદાતાને કાયદાનું પાલન કરવા મજબૂર કરશે તમે મહેનત કરી છે, સમય આપ્યો છે—તમને સમ્માન મળવો જોઈએ, નહીં કે અન્યાય. તમારા અધિકાર પાછાં લેવા ડરો નહીં. તમારાં માટે કાયદો ઊભો છે—અને તમે એકલા નથી.
Legal Saathi • Gujarati2025
Legal Assistant Online

Hi there! 👋 I'm your AI legal assistant.
Need help with employment law or worker rights in India? Click to start!