मातृत्व अवकाश
जब आप गर्भवती होती हैं और प्रसव की तारीख नज़दीक आती है, तो आपके शरीर को पूरा आराम और समय चाहिए।
इसीलिए मातृत्व अवकाश का अधिकार हर गर्भवती महिला को दिया गया है—आपको भी।
क्या आपको मातृत्व अवकाश से मना किया जा रहा है? क्या आपके नियोक्ता आपको नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर कर रहे हैं?
यह सिर्फ़ गलत नहीं, बल्कि अवैध है।
क़ानून के अनुसार, आपके पास ये अधिकार हैं:
नर्सिंग ब्रेक
गर्भावस्था के लिए सवेतन अवकाश
डिलीवरी के बाद नौकरी में वापसी की गारंटी
और गर्भावस्था या रिकवरी के दौरान भारी काम से सुरक्षा
मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 और 2017 के अनुसार:
पहले दो बच्चों के लिए: 26 सप्ताह
तीसरे बच्चे के लिए: 12 सप्ताह
इस अवधि के बाद भी आपको भारी काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता।
अगर कोई आपको निकालने की धमकी दे, छुट्टी न दे या वेतन काटे—तो
किसी भरोसेमंद व्यक्ति या श्रम कानून जानने वाले से मदद लें
या सरकारी पोर्टल पर शिकायत दर्ज करें
आप चाहें तो प्रधानमंत्री मातृ वंदना योजना में भी रजिस्टर कर सकती हैं, जो पहले बच्चे के लिए ₹5000 तक की सहायता देती है।
मां बनना पवित्र है—और इस पवित्रता की रक्षा करना आपका हक़ है।
अपने अधिकार जानिए और निर्भय होकर उनका प्रयोग कीजिए।