ಹಿಂಸೆ

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾರದಾದರೂ ಮಾತುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ನಿಮಗೆ ಅಪಮಾನ, ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಅಥವಾ ಅಸೌಕರ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದಾದರೋ— ಅದು ಲೈಂಗಿಕ ಅರ್ಥ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ—ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಕಣ್ಣುಬಿಡದೆ ನೋಡುವುದು, ಅಸಂಭ್ರಮ ಸ್ಪರ್ಶ ಅಥವಾ ಅಸಭ್ಯ ಬೇಡಿಕೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ—ಅದು ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವಾಗುತ್ತದೆ ಇದು ಕೇವಲ ತಪ್ಪು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ—ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಹಂತ ೧: ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಬಹುಷಃ ನೇರವಾಗಿ, "ನಿಮ್ಮ ವರ್ತನೆ ನನಗೆ ಅಸ್ವೀಕಾರ್ಯ" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸಾಕಾಗಬಹುದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮುಂದಿನ ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹಂತ ೨: ದಾಖಲಿಸಿ. ಕಾನೂನು ಪೀಡಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಕ್ಷಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ದಿನ, ಯಾವ ಸಮಯ, ಯಾವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ. ಅಸಭ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳು, ಅಸೂಕ್ತ ಸ್ಪರ್ಶ ಅಥವಾ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್ ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನೂ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹಂತ ೩: ಸ್ಥಳೀಯ ದೂರಿನ ಸಮಿತಿಗೆ (LCC) ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ತೊಂದರೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ೩ ತಿಂಗಳ ಒಳಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ರಾಜ್ಯ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗ ಅಥವಾ ಜಿಲ್ಲಾಧಿಕಾರಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಸಮಿತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಹಂತ ೪: ಕಾನೂನು ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಭಾರತೀಯ ದಂಡ ಸಂಹಿತೆಯ 354A ವಿಧಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ, ಮತ್ತು 509 ವಿಧಿ ಮಹಿಳೆಯ ಗೌರವಕ್ಕೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬ ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ಹೋಗಿ FIR ದಾಖಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ncw.nic.in ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಅಥವಾ ಮಹಿಳಾ ಸಹಾಯವಾಣಿ 181 ಕರೆಮಾಡಿ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ಗೌರವವಿರುವ ಜಾಗವಾಗಬೇಕು—ಭಯಭೀತಿಯಲ್ಲ. “ಇಲ್ಲ” ಎನ್ನುವುದು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕು. ಶೋಷಣೆಗೆ ತಲೆಯೊಗ್ಗಬೇಡಿ. ಧೈರ್ಯವಿಟ್ಟು ನಿಲ್ಲಿ. ಕಾನೂನು ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆಗೆ ಇದೆ.