ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು
ಪ್ರತಿದಿನ 12 ರಿಂದ 16 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ—but ಒಂದು ದಿನವೂ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇಲ್ಲವೇ?
ಬೇಗ ಬೇಗನೆ ಕೆಲಸ, ಯಾರೂ ಕೇಳದೇ, ನಿಲ್ಲದ ಶ್ರಮ?
ಇದು ಕೇವಲ ಶ್ರಮದ ವಿಷಯವಲ್ಲ—ಇದು ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿವೆ—ಇವು ದಯೆಯಲ್ಲ, ಅವು ಕನಿಷ್ಟ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳು.
ಯಾರು ಈ ಹಕ್ಕುಗಳ ಪೈಕಿ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ?
ಅಂಗಡಿಗಳು, ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಗಳು, ಕಟ್ಟಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನೋಂದಾಯಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:
ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ 9 ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ವಾರದಲ್ಲಿ 48 ಗಂಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ
ನಿರಂತರವಾಗಿ 5 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ, ಕನಿಷ್ಠ 30 ನಿಮಿಷಗಳ ಬ್ರೇಕ್ ಕಡ್ಡಾಯ
ಪ್ರತಿ ವಾರದೊಳಗೆ ಒಂದು ದಿನ ಪೂರ್ತಿ ರಜೆ ನೀಡಲೇಬೇಕು—ಇದು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸಿದ ಹಕ್ಕು
ಓವರ್‌ಟೈಮ್ (ಅತಿ ಸಮಯದ ಕೆಲಸ)?
ಒಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಬಹುದಾದರೆ,
ಅವನಿಗೆ ಇಬ್ಬರ ವೇತನದಷ್ಟು ನೀಡಲೇಬೇಕು—ಇದು ದಯೆ ಅಲ್ಲ, ಅಧಿಕಾರ.
ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ರಾತ್ರಿ ವೇಳೆಯ ಶಿಫ್ಟ್ (7 ಸಂಜೆ – 6 ಬೆಳಗ್ಗೆ) ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿಯಮಗಳು:
ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವ ಮತ್ತು ಹೋಗುವ ವೇಳೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಾರಿಗೆ ಒದಗಿಸಬೇಕು
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಬೇಕು
ಹಾಗೂ ಅವಳ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಯಾರೂ ರಾತ್ರಿ ವೇಳೆಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದ್ಧಗೊಳಿಸಬಾರದು
ನೀವು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಭಯವಿದೆಯೆ?
ಬಡ್ತಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಗದರಿಕೆ ಹಾಕುವುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದು ಹಾಕುವುದು ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧ
ಇದು ನಿಷಿದ್ಧವಾಗಿದೆ
ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
1800 180 6127 (ಕರ್ನಾಟಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆ ಟೋಲ್-ಫ್ರೀ ಹೆಲ್ಪ್‌ಲೈನ್) ಗೆ ಕರೆಮಾಡಿ
ಅಥವಾ ನಿಕಟದ ಲೇಬರ್ ಆಫೀಸ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೆಲೆ ಇದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೂ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಕಾನೂನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಏನನ್ನೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.