പീഡനം

ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾക്ക് ജോലി സ്ഥലത്ത് ആരുടെയെങ്കിലും പെരുമാറ്റം അല്ലെങ്കിൽ വാക്കുകൾ കാരണം അപമാനം, അസ്വസ്ഥത, അല്ലെങ്കിൽ ഭയങ്കരത്വം അനുഭവപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടാകും. അത് ലൈംഗിക ടിപ്പിണികൾ, തെറ്റായ നോക്കുകൾ, അനാവശ്യ സ്പർശനം, അല്ലെങ്കിൽ അസഭ്യ ആവശ്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെട്ടതാണെങ്കിൽ— ഇത് ലൈംഗിക പീഡനമാണ്. ഇത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. അപ്പോൾ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്? ഒന്നാം ഘട്ടം: നേരിട്ട് പ്രതികരിക്കുക. ഒരുപക്ഷേ വ്യക്തമായി "ഇത് എനിക്ക് അംഗീകരിക്കാനാകില്ല" എന്ന് പറയുന്നത് തന്നെ മതിയായിരിക്കും. അത് ശരിയായില്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത പടിയിലേക്ക് നീങ്ങാം. രണ്ടാം ഘട്ടം: തെളിവുകൾ സൂക്ഷിക്കുക. ന്യായം ലഭിക്കാൻ തെളിവുകൾ നിർണ്ണായകമാണ്. ഏത് തിയതിയിൽ, സമയത്ത്, സ്ഥലത്ത്, എന്താണ് സംഭവിച്ചത് എന്നതിന്റെ വിശദമായ രേഖകൾ സൂക്ഷിക്കുക. മൊബൈൽ സന്ദേശങ്ങൾ, സ്‌ക്രീൻഷോട്ടുകൾ, മറ്റ് രേഖകളും ചേർക്കാവുന്നതാണ്. മൂന്നാം ഘട്ടം: പ്രാദേശിക പരാതികൊമറ്റിക്ക് (LCC) പരാതി നൽകുക. പീഡനം നടന്ന 3 മാസത്തിനകം പരാതി നൽകേണ്ടതാണ്. നിങ്ങളുടെ ജില്ലയിൽ എവിടെയാണ് സമിതി പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നത് സംസ്ഥാന വനിതാ കമ്മീഷനിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക ഭരണ ഓഫീസിൽ നിന്നു അറിയാം. നാലാം ഘട്ടം: നിയമ സഹായം തേടുക. ഐ.പി.സി സെക്ഷൻ 354A, 509 മുതലായ നിയമങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പോലീസ് സ്റ്റേഷനിൽ FIR നൽകാം അല്ലെങ്കിൽ ncw.nic.in സന്ദർശിക്കുക അഥവാ 181 എന്ന വനിതാ ഹെൽപ്‌ലൈൻ വിളിക്കാം തൊഴിലിടം ഭയം തോന്നുന്ന സ്ഥലം ആകുകയല്ല, മാന്യമായ സ്ഥലം ആകണം. "ഇല്ല" പറയാനുള്ളത് നിങ്ങളുടെ അവകാശമാണ്. പീഡനത്തെ നേരിടുക. ശക്തരായി നിലകൊള്ളൂ. നിയമം നിങ്ങളുടെ കൂടെ ഉണ്ട്.