കുറഞ്ഞ ശമ്പളം

നിങ്ങളുടെ സമയം, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ—നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കേണ്ട കനിവല്ല, അത് നിയമപരമായ അവകാശമാണ്. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന ജോലിക്ക് സർക്കാർ നിർണ്ണയിച്ചിരിക്കുന്ന കുറഞ്ഞത് കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കേണ്ടത് നിങ്ങളുടെ നിയമപരമായ അവകാശമാണ്. ഇത് ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും നൽകേണ്ടതായിട്ടുള്ള കുറവില്ലാത്ത തുകയാണ്. ഇതിനേക്കാൾ കുറച്ച് നൽകുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ വേതനം ലഭിക്കുകയാണോ എന്ന് അറിയാൻ ചെയ്യേണ്ടത്: നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തിലെ തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് പരിശോധിക്കുക: “Labour Department + [നിങ്ങളുടെ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പേര്]” എന്ന് ഗൂഗിളിൽ തിരയുക അവിടെ ജോലി വിഭാഗങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് അടിസ്ഥാന വേതന നിരക്കുകൾ ലഭിക്കും സ്ഥലീയ ലേബർ ഇൻസ്‌പെക്ടറെ സമീപിക്കുക: അവർ നിങ്ങളുടെ ജോലി മേഖലക്ക് അനുയോജ്യമായ അടിസ്ഥാന വേതനം പറയാൻ സഹായിക്കും ശ്രംസുവിധ പോർട്ടൽ സന്ദർശിക്കുക: shramsuvidha.gov.in എന്ന കേന്ദ്ര സർക്കാറിന്റെ പോർട്ടലിൽ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെ കുറിച്ച് വിശദമായി വായിക്കാം "ഞാൻ എടുക്കുന്ന വേതനം കുറവാണെന്ന് തോന്നുന്നു" എങ്കിൽ ചെയ്യേണ്ടത്: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുമായി നേരിട്ട് സംസാരിക്കുക: ചിലപ്പോൾ അത് തെറ്റിദ്ധാരണയായിരിക്കാം പൂരിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക: ഏത് ദിവസങ്ങളിൽ എത്ര മണിക്കൂർ ജോലി ചെയ്തു, എത്ര തുക ലഭിച്ചു എന്നിവ വിശദമായി കുറിക്കുക പെയ്‌സ്‌ലിപ്പ്, ബാങ്ക് രേഖ തുടങ്ങിയവ സേഫായി സൂക്ഷിക്കുക അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തുക: തൊഴിൽ വകുപ്പിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ശ്രംസുവിധ പോർട്ടലിൽ "Complaint" സെക്ഷനിൽ പോകുക ഈ നടപടിക്ക് ചില ദിവസങ്ങൾ മുതൽ മാസങ്ങൾ വരെ എടുത്തേക്കാം നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വിലപ്പെട്ടതാണ്. നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ അറിയുക. ന്യായമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നതിനായി നിശ്ചയതത്വത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോവുക.