प्रसूती रजा

मातृत्व रजा जेव्हा तुम्ही गरोदर असता आणि प्रसूतीजवळ येता, तेव्हा तुमच्या शरीराला विश्रांती आणि वेळ लागतो. म्हणूनच मातृत्व रजा अस्तित्वात आहे—ती तुमच्या आरोग्यासाठी अत्यंत महत्त्वाची आहे. ही रजा सर्व गरोदर महिलांचा हक्क आहे—तुमचाही. तुमच्याकडून मातृत्व रजा किंवा फायदे नाकारले जात आहेत का? तुमचा नियोक्ता जबरदस्तीने तुम्हाला नोकरी सोडायला सांगतो आहे का?—हे बेकायदेशीर आहे. कायद्याप्रमाणे, तुम्हाला काही हक्क आहेत—जसे की गरोदरपणात पगारी रजा, नोकरीवर परत येण्याची हमी, आणि उभं राहणं किंवा वजन उचलण्यासारख्या शारीरिकदृष्ट्या कष्टदायक कामांपासून संरक्षण. मातृत्व लाभ अधिनियम 1961 आणि 2017 तुमच्या ‘आई’ या ओळखीला मान्यता देतो. यामध्ये समाविष्ट आहे: योग्य मातृत्व रजा: पहिल्या दोन मुलांसाठी २६ आठवडे तिसऱ्या मुलासाठी १२ आठवडे तुमची वाढीव रजा संपल्यानंतरही, तुम्हाला शारीरिकदृष्ट्या अत्यंत कष्टदायक काम करण्याची अपेक्षा ठेवली जाऊ शकत नाही—आणि तसं करणं चुकीचं आहे. जर कोणी तुम्हाला नोकरीवरून काढून टाकण्याचा प्रयत्न करत असेल, पगार कमी करत असेल किंवा रजा नाकारत असेल, तर तुमच्या भागातील कोणीतरी विश्वासार्ह व्यक्तीशी किंवा कायद्याची माहिती असलेल्या व्यक्तीशी संपर्क करा, किंवा सरकारी ऑनलाईन पोर्टलवर तक्रार दाखल करा. जर परिस्थिती खूपच गंभीर असेल, तर तुम्ही मातृत्व लाभ अधिनियमचा आधार घेऊ शकता. तुम्ही प्रधानमंत्री मातृ वंदना योजना अंतर्गतही नावनोंदणी करू शकता—जी तुमच्या पहिल्या बाळासाठी ₹५,००० ची मदत देते. आई होणं हा एक पवित्र अनुभव आहे—आणि ही पवित्रता जपली गेली पाहिजे. तुम्हाला तुमचे हक्क माहीत असले पाहिजेत—आणि त्यांचा वापर करण्यात अजिबात संकोच करू नका. ते तुमचे हक्क आहेत.