किमान वेतन

किमान वेतनाचा अधिकार तुमचे तास, तुमचे काम — तुमच्या प्रयत्नांची किंमत विसरू नका! सरकारने ठरवलेले किमान वेतन हे प्रत्येक कामगाराला मिळालेच पाहिजे. हेच ते किमान वेतन आहे जेवढं एखादा नियोक्ता तुम्हाला कायदेशीरपणे देऊ शकतो. यामुळे सगळ्यांना न्याय्य पगार मिळतो आणि कोणतंही शोषण होत नाही. जर तुम्हाला यापेक्षा कमी वेतन दिलं जात असेल, तर ते बेकायदेशीर आहे. तुमचं वेतन योग्य आहे का हे तपासायचंय? असं करा: तुमच्या राज्याच्या कामगार विभागाची वेबसाइट पहा: ऑनलाइन “Labour Department + [तुमचं राज्य]” असं सर्च करा. त्या वेबसाइटवर वेगवेगळ्या कामांसाठीच्या किमान वेतनाच्या यादी असते. स्थानिक कामगार निरीक्षकाशी संपर्क करा: त्यांचा तपशील राज्य कामगार विभागाच्या वेबसाइटवर मिळेल किंवा तुम्ही तालुका कार्यालय किंवा जिल्हा कलेक्टर ऑफिसमध्ये जाऊनही विचारू शकता. ते तुम्हाला तुमच्या कामासाठी लागू असलेल्या किमान वेतनाबद्दल माहिती देतील. श्रमीक सुविधा पोर्टल (Shram Suvidha Portal) वापरा: shramsuvidha.gov.in या भारत सरकारच्या वेबसाइटवर कामगार कायद्यांची माहिती दिलेली असते, जी तुम्हाला तुमचे अधिकार समजून घेण्यासाठी मदत करते. जर तुम्हाला वाटतंय की "माझं वेतन कमी आहे" तर काय करायचं? हे करा: तुमच्या नियोक्त्याशी बोला: जर तुम्हाला सुरक्षित वाटत असेल, तर शांतपणे हा मुद्दा तुमच्या नियोक्त्याशी उघडपणे मांडण्याचा प्रयत्न करा. कधी कधी गैरसमजुतीमुळे अशा गोष्टी घडतात. नोंदी ठेवा: रोज किती तास काम केलं, कोणत्या तारखेस काम केलं, किती वेतन मिळालं हे लिहून ठेवा. पगाराच्या पावत्यांच्या कॉप्या साठवा. तक्रार करा: कामगार विभागाशी संपर्क साधा. त्यांच्या वेबसाइटवर "Complaint" विभाग असतो. तिथून तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याविरुद्ध तक्रार दाखल करू शकता. त्यांनी ती तक्रार तपासून योग्य वेतन मिळवून देण्यासाठी कारवाई केली जाईल. तुम्ही Shram Suvidha Portal वरसुद्धा तक्रार दाखल करू शकता. यामध्ये काही आठवडे किंवा महिने लागू शकतात. तुमचं काम अमूल्य आहे. त्याची किंमत घ्या. तुमचे हक्क ओळखा आणि योग्य वेतनासाठी आवाज उठवा.