ਮਾਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

ਮਾਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਲੀਵ) ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਡਿਲੀਵਰੀ ਨੇੜੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਲਈ ਮਾਤਾ ਬਣਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ—ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਭਲਾਈ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਹਰ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ—ਤੁਹਾਡਾ ਵੀ। ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਫਾਇਦੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇਹ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੱਕ ਹਨ—ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੌਰਾਨ ਆਰਾਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ, ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਚਾਅ—ਜਿਵੇਂ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਖੜੇ ਰਹਿਣਾ ਜਾਂ ਭਾਰੀ ਸਮਾਨ ਚੁੱਕਣਾ। ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਬੇਨਿਫਿਟ ਐਕਟ 1961 ਅਤੇ 2017 ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਪਛਾਣ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਉਚਿਤ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਛੁੱਟੀ: ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ 26 ਹਫਤੇ ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਲਈ 12 ਹਫਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਛੁੱਟੀ ਖਤਮ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਭਾਰੀ ਕੰਮ ਲੈਣਾ ਮਨਾਂ ਹੈ—ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਰੋਕੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਪਾਤਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕੋਲੋਂ ਮਦਦ ਲਓ, ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਪੋਰਟਲ 'ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰੋ। ਜੇ ਗੰਭੀਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਾਈਨਸਾਫੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਟਰਨਿਟੀ ਬੇਨਿਫਿਟ ਐਕਟ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਮਾਤ੍ਰੁ ਵੰਦਨਾ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਵੀ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ—ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ₹5,000 ਪਹਿਲੇ ਬੱਚੇ ਲਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਮਾਂ ਹੋਣਾ ਇਕ ਪਵਿੱਤਰ ਅਨੁਭਵ ਹੈ—ਅਤੇ ਇਹ ਪਵਿੱਤਰਤਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ—ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਤੋਂ ਨਾ ਡਰੋ। ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।