சட்டவிரோத பணிநீக்கம்

எந்தவொரு முன்னறிவிப்பும், காரணமும் இல்லாமல் உங்களை வேலையிலிருந்து புறக்கணிக்கப்பட்டுவிட்டீர்களா? இது சாதாரண நிலை அல்ல—இது “சட்டவிரோத வேலை நீக்கம்” என்று அழைக்கப்படுகிறது. மற்றும் இது இந்திய சட்டத்திற்கே விரோதமானது. உங்கள் உரிமைகள் என்ன? கடந்த 1 ஆண்டுக்குள் 8 மாதங்களுக்கு மேலாக நீங்கள் வேலை செய்திருக்கிறீர்கள் என்றால், உங்களை திடீரென வேலையிலிருந்து நீக்க முதலாளிக்கு அதிகாரம் இல்லை முதலாளி உங்களை நீக்க விரும்பினால், ஒரு மாத ஊதியத்துடன் சமமான தொகை அல்லது எழுத்துப்பூர்வமான முன்னறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும் மேலும், செலுத்தப்படாத சம்பளம், விடுப்பு தொகை, gratuity உள்ளிட்ட அனைத்து நிலுவையில் உள்ள தொகைகளும் கொடுக்கப்பட வேண்டும் 100 தொழிலாளிகளுக்கு மேற்பட்ட தொழிற்சாலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களில்: அரசு அனுமதி இல்லாமல் திடீரென தடை அல்லது ஊழியர் நீக்கம் சட்டபூர்வமாகச் செய்ய முடியாது இப்படி செய்தால், அந்த நிறுவனம் சட்டத்தை மீறுகிறது உங்களை யாராவது இந்த நிலையில் வைத்தால்: மௌனமாக இருக்க வேண்டாம் அருகிலுள்ள தொழிலாளர் அலுவலகத்திற்குச் செல்லுங்கள் இது இலவசமாகும் உங்களுக்கு வக்கீல் தேவையில்லை அவர்கள் உங்கள் பிரச்சனையை கேட்டுக்கொண்டு, சட்டப்படி உங்கள் உரிமையை பாதுகாக்க நடவடிக்கை எடுப்பார்கள் **நீங்கள் உழைத்ததற்கும், உங்கள் நேரத்திற்கும் மதிப்பு இருக்க வேண்டும். நீங்கள் நீக்கப்படவேண்டியவர் அல்ல—உங்கள் உரிமைக்கு உரியவர். உங்களை யாரும் குறைக்கக்கூடாது.** சட்டம் உங்கள் பக்கம் உள்ளது. நீங்கள் தனியாக இல்லையே.